Dicono di noi…I collaboratori

cosa dicono i collaboratori su aquila

Collaboratori e gestori sono le due anime della grande famiglia Aquila. Per questo, nell’ambito del processo di Reporting di Sostenibilità, avviato da Aquila Energie nel 2020, la Società ha scelto di dedicarsi all’ascolto di questi due gruppi di stakeholder per affrontare le sfide del futuro. 

Ai collaboratori è stato inviato un questionario online con l’obiettivo di rilevare quali aspetti della sostenibilità (di carattere economico, sociale e ambientale) sono prioritari da sviluppare nel breve-medio periodo. 

Per l’82,4% dei rispondenti l’aspetto più importante è quello della Legalità e trasparenza nello svolgimento delle attività, a conferma del grande impegno profuso in questi anni sulle pratiche anti corruzione introdotte con l’applicazione volontaria del Modello 231.  

Scopri il lavoro del 2022 e i temi materiali

A seguire, sono considerati tutti di pari importanza i seguenti aspetti:

A seguire seguono a pari merito crescita professionale e personale, che hanno un’importanza elevata (per il 58,8% dei rispondenti) e significativa (per il 41,2%); a seguire creazione di valore economico – con un’importanza elevata (per il 52,9%), significativa (per il 41,2%) e moderata (per il 5,9%) – e qualità di prodotti e servizi – con un’importanza elevata (per il 58,8%) e significativa (per il 41,2%). 

Ottiene interesse anche l’introduzione in azienda di forme di welfare aziendale e fringe benefit. Solo il 17,7% lo ritiene poco o per nulla importante. 

In relazione alle attività di sostegno alla comunità locale portate avanti da Aquila Energie vengono menzionati da parte di collaboratori e dei membri del CDA le seguenti attività segnalate come meritevoli: buoni carburante gratuiti, promozione della cultura in collaborazione con MUSE, Amazon Locker, progetto Energie per la Comunità, il progetto Treedom, contributi economici a sostegno delle attività svolte da Enti pubblici o associazioni a supporto all’assistenza durante la pandemia da Covid-19. 

Collaboratori e gestori sono le due anime della grandecosa dicono i collaboratori su aquila

aquilaenergie.it/al-primo-posto-il-rapporto-umano-la-famiglia-aquila/" target="_blank" rel="noopener"> famiglia Aquila. Per questo, nell’ambito del processo di Reporting di Sostenibilità, avviato da Aquila Energie nel 2020, la Società ha scelto di dedicarsi all’ascolto di questi due gruppi di stakeholder per affrontare le sfide del futuro. 

Ai collaboratori è stato inviato un questionario online con l’obiettivo di rilevare quali aspetti della sostenibilità (di carattere economico, sociale e ambientale) sono prioritari da sviluppare nel breve-medio periodo. 

Per l’82,4% dei rispondenti l’aspetto più importante è quello della Legalità e trasparenza nello svolgimento delle attività, a conferma del grande impegno profuso in questi anni sulle pratiche anti corruzione introdotte con l’applicazione volontaria del Modello 231.  

Scopri il lavoro del 2022 e i temi materiali

A seguire, sono considerati tutti di pari importanza i seguenti aspetti:

A seguire seguono a pari merito crescita professionale e personale, che hanno un’importanza elevata (per il 58,8% dei rispondenti) e significativa (per il 41,2%); a seguire creazione di valore economico – con un’importanza elevata (per il 52,9%), significativa (per il 41,2%) e moderata (per il 5,9%) – e qualità di prodotti e servizi – con un’importanza elevata (per il 58,8%) e significativa (per il 41,2%). 

Ottiene interesse anche l’introduzione in azienda di forme di welfare aziendale e fringe benefit. Solo il 17,7% lo ritiene poco o per nulla importante. 

In relazione alle attività di sostegno alla comunità locale portate avanti da Aquila Energie vengono menzionati da parte di collaboratori e dei membri del CDA le seguenti attività segnalate come meritevoli: buoni carburante gratuiti, promozione della cultura in collaborazione con MUSE, Amazon Locker, progetto Energie per la Comunità, il progetto Treedom, contributi economici a sostegno delle attività svolte da Enti pubblici o associazioni a supporto all’assistenza durante la pandemia da Covid-19. 

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